當日，天朗氣清，惠風和暢。同事們身著運動套裝，精神抖擻地齊聚在紅花湖景區。簡單用餐後，由pmc部葉秀生副經理帶領大家進行熱身運動，下午1點，活動正式拉開序幕。

團隊在0公里起點線前蓄勢以待

本次活動設置了比賽排名，環湖一周後，前五位到達終點的同事能獲得獎金獎勵。此外，在距離起點5km、10km、14km處設置了活動補給點，由黃栩怡、鄧可欣、李林峰三名同事分別騎車，攜帶水和水果到達各個站點，為大家提供充足的物資保障。

活動當天，陽光明媚

陽光下，清風拂過湖面泛起粼粼波光。走在風景秀麗的環湖步道上，大家意氣風發、滿懷期待，一路上歡聲笑語不斷，還有人不時停下腳步欣賞沿途的美景，並拍照留戀，記錄下這段環湖之旅。

活動風采

活動設置三個補給點，

供同事們中途休息

行程過半，往後的每一步都考驗著體能與耐力，但大家始終保持著昂揚向上的姿態，為彼此加油打氣，將團隊的力量凝聚成前進的動力。歷經三個半小時，全員順利完成徒步挑戰，並一一在18km的標識牌旁打卡留念。每個人的臉上都洋溢著突破自我的喜悅。

冬日的紅花湖景區，湖光山色間湧動著同事們的活力與溫暖。大家紛紛表示，此次徒步不僅錘煉了個人意志，還啟迪了思想，讓他們對“快”和“慢”有了新的理解。

與此同時，在徒步中也促進了各部門間的溝通交流，增進對身邊同事的瞭解。雖然活動存在競爭，但同行路上仍然感受到了來自團隊鼓舞人心的力量，使大家堅定信心去迎接挑戰。

夜幕降臨，在歡呼雀躍聲中，迎來了本次徒步活動的頒獎環節。本次活動由人力資源部冉小明經理摘得桂冠，獲得了600元的現金獎勵。奪得亞軍的則是信息技術部林揚經理，獲得500元獎金。季軍獲得者行政部黃永亮司機則收穫450元獎金，取得第四、第五名的物流部藍仁保主管與行政部黃煥耀司機則分別獲得400元、350元獎金。

劉勳亮董事為本次

徒步活動前五名頒獎

一頓美味佳餚，消除了徒步後的疲憊。我們一同舉杯為自己、為他人、為路上遇見的種種美好喝彩。